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組建阿里巴巴的運營團隊，首先要清楚企業的規模需要怎樣的團隊、團隊的規模需多大與招聘的人得具備什么樣的條件？ 那什么條件的人最受市場的青睞呢？是要懂產品和市場、懂行業、懂用戶、懂人性和懂商業的。① 懂產品和市場：產品和市場是運營團隊中打交道最多的部門，運營團隊不僅要對接好，還得具備對方的思維，了解他們的工作；站在他們的角度上想問題。② 懂行業：當運營團隊組建起來時，就得懂企業正在從事發展的這個行業、深入了解這個行業。知道其中的潛規則、動態與發展，擁有這個行業的圈子和人脈；提出的運營方案也應為行業量身定做，而不是去做泛場景的無差別運營。③ 懂用戶：其實最好的就是運營產品的重度使用用戶，和用戶打成一片，能敏銳的洞察用戶等；甚至成為該圈子中的KOL（關鍵意見領袖）。④ 懂人性：運營就是要去直面人的情感。用戶可能是善變或喜新厭舊的，并且對商品感興趣的時間越來越短。只靠追逐熱點、遵循套路的方式，會讓用戶感到疲憊，收益甚微。只有對人性做深度理解和洞察后，才能對你的企業和產品產生源源不斷的興趣。⑤ 懂商業：一名好的運營人員可以正確地做事，但不一定在做正確的事；他會把戰略落地，但可能不擅長預測風口、做取舍等戰略性的問題。所以才需要組建一個團隊，不僅會埋頭苦干，還要懂得商業大勢。當企業需要組建團隊時，以上提到的條件可以作為一個參考的方向去選擇相對應的人才，而具體需要幾個人？他們的職務又是什么？主要分為運營專員（leader）、客服專員、文案推廣、設計師、打包發貨等構成運營團隊的主題，企業可通過自身的規模和發展的需要去選擇相對應的人才。中小企業的話，前期需要考慮成本、得先活下來；人手再慢慢配備，一步步的增加。唯有先做好前期，才能考慮后期。企業想要經營阿里巴巴，就得先組建運營團隊。但團隊的大小各異，企業需要通過自身的實際情況考量，選擇最需要最有用的人才與崗位。在企業逐步發展中，逐漸地完善團隊的人手與職位；構建一個具有全面性且專業的阿里巴巴運營團隊。 剛開始的企業考慮一個成本和風險問題，組件團隊和駕馭團隊需要很大的投入，如果前期投資預算沒有那么大的話，可以考慮和我們合作，惠州市易佰通網絡科技有限公司。